对于人才网招聘网官网的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

1.怎么在人才网上发布招聘信息

2.苏州人才市场网址是多少？

3.招聘网站哪个好？

4.赣州哪个招聘网站好

5.中国建筑人才网介绍？

6.人才招聘网站有哪些？

怎么在人才网上发布招聘信息

       1、电脑打开网页，打开百度搜索人才网，点开官网。

       2、打开网站后，点左上角切换城市，选择单位在的城市。

       3、点右上角，登录或者注册，有账号就登录，没有就按指示注册一个号。

       4、登录账号成功之后，出现以下页面，点右上面免费发布信息。

       5、点全职招聘，可以选择兼职招聘。

       6、把招聘要求以及福利待遇写清楚，以便更快的招到人，全部填写完之后，点击发布（发布完之后，有人在找工作时，看到招聘信息，就会联系的，网站上可能会有客服给打电话，意思就是如果想更快的招到人，就需要出一点费用，就会把招聘信息挂在最前面，能让求职者更快的联系，这个就要根据个人需求啦，不想花钱就免费发）。才通国际人才网，专注为企业招聘、求职者找工作，提供专业高效的服务。

苏州人才市场网址是多少？

       国内哪些招聘网站比较靠谱？

        1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

        2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

        3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

        4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

       5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

        6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

        7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

        8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

        9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

        10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

        哪些网站的招聘信息比较真实可靠

        有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。

        正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。

        58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。

        网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。

        大家找工作最常用的网站有哪些？

        现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：

        一、社交&新兴类：上啥班、脉脉

        1、上啥班

        平台：移动端

        功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

        面向人群：基础岗位求职者

        优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

        缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

        2、脉脉

        功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

        面向人群：一线城市职场人士

        优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

        缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

        传统综合类招聘网站：

        1、前程无忧

        功能亮点：薪酬查询

        面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

        优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

        缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

        2、智联招聘

        功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

        面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

        优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

        缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

        3、58同城/赶集网

        功能亮点：招聘+综合服务

        面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

        优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

        缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

        三、垂直类：拉勾网、大街网

        1、拉勾网

        功能亮点：在线聊天公司点评社区

        面向人群：互联网人才

        优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

        缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

        2、大街网

        功能亮点：在线聊天、数据匹配

        面向人群：专注互联网人才招聘

        优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

        缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

        在网上投简历 那些网站正规

        大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

        1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

        3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

        4）适用于电商人才的有拉勾网；

        5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；

        6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；

        7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

        把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。

        在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：

        1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；

        2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；

        3）提前在网上将公司信息了解完整；

        4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

招聘网站哪个好？

       苏州市域招聘网站，主要依托各自的人才市场，是官网

       苏州市人才市场

       苏州人才网

       www.szrc.cn

       地址：苏州市干将西路288号

       园区人力资源中心

       园区新干线

       www.siphrd.com

       地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦

       高新区人力资源

       高新人才网

       www.sndhr.com

       地址：苏州市高新区狮山路2号

       此外还有吴中、相城、娄葑的人力资源中心，但相对影响力较小

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       国内各大知名HR网站都有苏州站，很多企业招聘信息

       智联招聘

       www.zhaopin.com

       中华英才网

       www.chinahr.com

       51job前程无忧

       www.51job.com

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       我主要是看这6个网站。

赣州哪个招聘网站好

       一、前程无忧

       “前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

       二、智联招聘

       智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。

       对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。

       但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。

       三、Boss直聘

       BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。

       作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。

       作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。

       此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

中国建筑人才网介绍？

       赣州做招聘比较好的就两个网站，赣州人事人才网和赣州九一人才网。两个网站都有各自的优势。如果你找工作的话建议你两个网站都注册简历。毕竟多一个途径也多一份机会。另外，在赣州人才市场（文明大道105号)每月8、18、28号都会有现场招聘会，9路车可到达。希望对你有帮助。

人才招聘网站有哪些？

       中国建筑人才网是国内最权威最专业的行业人才招聘网站。以下是中达咨询为建筑人士整理相关建筑英才网的相关资料，内容如下：

       中国建筑人才网概况：

       建筑英才网作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员，是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。

       经过多年的发展，建筑英才网已成为行业内最具有影响力、专业性和有效性的人才招聘服务网站。

       中国建筑人才网发展历程：

       2000年 建筑英才网成立。

       2002年 建筑英才网成为建筑行业内知名度最高的专业人才网站。

       2003年 英才网联（800HR.COM）正式成立， 建筑英才网成为其最大的分行业招聘网站。

       2004年 英才网联首次改版，其下属个行业招聘网站进入特色化经营阶段。

       2005年 建筑英才网被评为中国十大网络招聘机构，位列前四。

       2007年 建筑英才网被评为国内行业招聘网站的NO.1。

       2008年 建筑英才网上海分公司成立。

       2009年 建筑英才网深圳分公司成立。

       2010年 建筑英才网成为建筑招聘行业风向标。

       2011年 建筑英才网引领建筑行业人才招聘。

       2012年 建筑英才网继续深化地域市场，业务覆盖全国，引领行业人才招聘。

       2013年 建筑英才网继续深化地域市场发展、细分和拓宽建筑行业子领域服务，继续引领行业人才招聘。

       2014年 建筑英才网获得首批“北京市人力资源诚信服务示范单位”荣誉称号。同期改进和完善了手机客户端下载、微信平台求职等功能，为建筑行业求职者打造了更方便、更快捷、更精确的求职通道。

       建筑英才网网站地址：北京中关村南大街12号信息楼6层

       建筑英才网****：010-82197168

       建筑英才网传真：010-82197596

       更多关于建筑英才网的相关资料敬请关注中达咨询站

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传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

       1、前程无忧。

       2、智联招聘。

       3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

       目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

       智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

       非常高兴能与大家分享这些有关“人才网招聘网官网”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。